公司破产影响最大的除了股东后就是企业的员工了，公司破产时员工的工资可能已经被拖欠很久了，公司破产就需要进行清算，以便偿还公司还欠下的债务，那么企业清算工资怎样处理呢？下面由承业律师小编为读者进行相关知识的解答。

　　一、企业清算工资

　　清算就是公司要倒闭什么的了，清算好如果公司还有现金，那会先发工资的，然后补税，然后还应付帐款，但往往清算好公司没现金。。那就比较麻烦了，就算你仲裁，就算你仲裁赢了，公司没钱也没钱给你。

　　二、企业清算工资怎样处理

　　依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

　　依据《中华人民共和国企业破产法》

　　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　三、证券交易所清算

　　证券交易的清算，指在每一营业日中对每个结算参与人证券和资金的应收或应付，数量或金额进行计算的处理过程。

　　清算一般包括两种方式，一是分别计算每笔交易的全额或逐笔清算方式，另一种是将某一时期内每一债券的所有交易进行轧差，计算出多头或空头头寸的净额清算方式。

　　在某些市场中，中央对手方将自己置于交易双方之间，即交易的每一方将资金或证券交割或支付给中央对手方，交易双方的权利义务关系则转变为各方与中央对手方的权利义务关系。中央对手方的引入减少了信用风险和流动性风险，也降低了交易成本。随着交易量的提高，如今净额清算在各国证券市场中越来越普遍。

　　四、公司清算

　　公司清算是企业在终止过程中，为终结企业现存的各种经济关系，对企业的财产进行清查、估价、变现、清理债权、债务、分配剩余财产的行为。为满足市场经济发展的要求，为保护投资者和债权人的合法权益，企业财务制度和有关法则对企业清算作出了规定。

　　公司解散、歇业以后，公司不复存在，其权利义务无承受者，所以，公司解散时，对其存在期间所发生的各种法律关系都应妥善了结，进行清算。

　　五、破产

　　破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产。

　　公司在破产后进行清算的时候可以和清算组进行协商看这个员工的工资要怎样办才好，如果协商成功就先把员工的工资给了，协商不成的只有按照程序一步步的走了。以上就是承业律师小编为大家整理的有关企业清算工资怎么处理的相关知识，如果您还有其他法律问题，欢迎咨询承业律师，我们会有专业的律师为您服务。